浙江温州:“驿站
”投用,银发党员活动有阵地

〖壹〗 、浙江温州通过设立“老党员驿站” ，为银发党员提供了活动阵地
，推动其参与社区治理并发挥积极作用 。具体内容如下：“老党员驿站 ”的设立背景与功能鹿城区南郊街道东龙社区作为浙江省温州市首批社区离退休干部党建试点社区之一，于2019年底启动试点工作
。

〖贰〗
、红色组织覆盖工程：开展“组织找党员、党员找组织
”专项行动 ，通过“单独建+联合建+功能建”方式
，实现物业企业党组织覆盖率从62%提升至89%，建立流动党员管理台账128份。

〖叁〗 、志愿者队伍壮大：培育“银发宣讲团 ”“青年先锋队”等12支志愿服务队伍 ，开展政策宣传
、助老助残、环境整治等服务，累计服务时长超8000小时 。共建项目落地：联动辖区企业 、学校、医院等单位实施“四史
”教育共建项目
，如与学校合作开展“童心向党”实践课，与企业共建“红色驿站 ”提供便民服务
。

〖肆〗
、品牌活动：各区打造特色项目 ，如家门口的党课银发先锋驿站等
，针对性服务不同群体。开放与参与方式 开放时间：多数中心工作日开放（部分周末有值班），具体可通过上海基层党建官方网站或社区公告查询 。 参与渠道：居民可通过社区通知、微信公众号报名活动 ，党员可联系所属党组织对接服务。

〖伍〗 、建设“银龄活动中心
”
，配备适老化健身器材和智能设备
。困难帮扶网络：设立专项救助基金，对重病
、失能党员实行“一人一策”帮扶。开展“代理儿女 ”服务 ，组织在职党员与空巢老人结对 。建立心理关爱室
，配备专业询问师定期开展疏导
。

52个“初心驿站”为民代购代办

〖壹〗、个“初心驿站 ”在吴林街道为居民提供代购代办服务，有效解决了疫情防控期间居民的生活物资需求和急切事项办理问题。设立背景与目的：自新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控以来 ，吴林街道52个自然居均实施了严格管控
，居民不能随意外出 。

以党建引领干部下沉“双报到”

〖壹〗 、以党建引领干部下沉“双报到 ”是深化基层治理
、推动共建共享的重要路径，通过强化组织引领、机制创新和资源整合 ，能够有效提升社区治理效能，增强居民获得感
。

〖贰〗 、北京市“街巷吹哨
、部门报到
”的资源下沉机制是通过党建引领
，赋予街乡层级政府充分权力，整合部门资源并下沉至基层 ，以解决治理资源不足和配置错位问题的一种创新机制。 具体如下：机制起源与背景该机制雏形源于北京市平谷区金海湖镇治理金矿盗采的联合执法经验 。

〖叁〗、党员双报到的意思是：党员双报到指的是党员到所在社区和居住地区报到
。党员双报到要求市县机关 、企事业单位党组织工作人员到所在地社区报到
，实行共同建设社区；在职党员到居住地社区报到，组织开展志愿服务。双报到要让在职党员在工作以外的时间发挥作用 ，对社区管理负责任
，直接服务社区和群众 。

〖肆〗
、大武口区的“双报到”机制是党建引领基层治理的一项重要举措
。该机制要求机关党员干部到社区报到，参与志愿服务活动。这一举措旨在推动构建共建、共治 、共享的城市社区基层治理新格局 ，通过党员干部的实际行动践行初心使命 。

〖伍〗、优化微结构
，构建基层治理平台以疫情防控为契机，建立健全“五级架构 ” ，创新“网格+党建”机制
，按照“一网格一支部
”“一楼栋一党小组”原则，构建网格化管理
、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。